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自從小妹我嫁人後就很少回娘家陪家人一起吃飯聊天或逛街
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改革，永遠是受到人民支持的，但人民永遠不是笨蛋，這麼多年在藍綠政府交相欺凌之下，也已知道有一種騙術叫做「假改革，真圖利」！
上週，我在《NOWnews今日新聞》寫了一篇《0.4%年金改革，蔡英文騙很大！》非常榮幸，承蒙行政院大長官們在4月22日的周末，特別針對我這麼一個卑微小民，點名寫新聞稿痛斥我是「妄下評斷」。
累及這麼多偉大的行政院長官放棄周末假期為文痛斥，我自然是戰戰兢兢、誠惶誠恐地捧著這篇新聞稿一再恭讀。
越讀，越了解到，紛紛擾擾快一年的蔡英文年金改革，更像是一場騙局，假改革真圖利，只是在造假帳玩數字遊戲，根本沒有解決任何問題，只是一場欺世盜名的騙局。
更可惡的是，和我一樣，都曾經是那所謂的「七成以上支持年金改革」的勞苦誠實的納稅人終將發現，在蔡英文所的年金改革騙局當中，辛辛苦苦繳納的納稅血汗錢，並沒有一毛會被節省下來，政府還是補貼特定人。
蔡英文的「年金改革」只是「空心菜」，根本沒有改變任何納稅人的負擔，根本沒有解決任何國家財政問題，也沒有任何追求公平正義的理念???
特別是所謂年金改革丶廢18％，造成社會動盪割裂，最後仍然只是換個名目還是「補貼」???
證據，就在行政院大長官們痛斥我的那篇新聞稿裡面：
疑慮如下：
1、「50年」並非我憑空捏造，請看4月19日提交立法院委員會的官方文件，第4頁第一行，白紙黑字寫著「未來50年內，合計約可節省新台幣（以下同）4,203億元?」
2、行政院大長官們說，「將公務人員制度改革後政府可撙節的費用全部挹注退輔基金後，公務人員退輔基金用罄年度可從2031年延後到2044年?」
因此駁斥我在文章中所提的只到2036年，在此，我的疑問是，所謂「改革」之後，政府卻仍然「挹注」退輔基金巨明星推薦額預算，難道不是納稅人的血汗錢？還是在政府手中持續支出的錢，只要轉換個帳目就可以自稱並不是政府的財政支出了嗎？
如果沒有政府「挹注」，能撐到政府所謂的2044年嗎？既然政府要「挹注」，為什麼勞退基金不是一視同仁？
3、行政院大長官們説：「至於軍公教優惠存款的制度在本次年金改革規畫逐步予以廢止，其所可節省之費用已併入前述改革後政府可撙節的費用計算且會全部挹注退撫基金」，以此反駁我之疑慮「18％」省下的錢不見了之提問。
對此，我仍然疑問，既然要廢「18％」，應該納稅人就不必支付這筆預算支出才對，如果只是換個名目，每年仍然是由納稅人血汗錢中依舊要支付，仍然「挹注」，其實就是同樣是「補貼」，請問這是否只是「換湯不換藥」？
如果只是「乾坤大挪移」，這樣就是「改革」？
退一萬步問，18％省下的錢，為什麼只是用來「挹注」給本來就是18％利害相關人員？而不是「挹注」給中低收入民眾？
如果真要「挹注」，年輕人的創業基金丶城鄕差距的弭平丶教育資源的平衡???為什麼不能得到「18％」所省下的錢之「挹注」？
4、報告很多都曾經留學美國，曾經沾染過民主文化的行政院大長官們，在AlT上美國國務院信息局出版物中文網頁，在《民主的原則》中指出：「民主國家，政府對自身行為負責。因此，公民期待瞭解政府為民決策的情況。新聞媒體作為監督政府的工具，幫助公民向政府問責，對政府的政策提出質疑。」
如果提出質疑就是「妄下評斷」，真不知道現今的政府，除了擅長搞數字遊戲作帳之外，所標榜之「民主」與「進步」何在？
●本文作者為資深媒體人黃創夏。
●本文為作者評論意見，不代表《NOWnews今日新聞》立場。
●來稿或參與討論，文章歡迎寄至public@nownews.com
長榮航空與桃園市空服員職業工會今（27）日舉行第四次團體協約協商會議，出席人員除了協商代表外，雙方律師也在場提供法律諮詢。
此次會議由擔任主席的勞方制定議程，除了依前次會議紀錄優先討論桃空職工要求會務假議題外，並對勞方提出保障最低飛行時數、年度特休給予飛行津貼、未休假代償金與年終奬金及退休之計算基準等多項議題進行論述。
長榮航空表示，在會務假議題方面，雙方已經過多次討論後各有堅持，雖然法律上並未規範資方必需提供職業工會理監事會務假，但今日長榮航空仍表達善意，提供桃空職工會理監事於理監事會議，每人每月一次8小時的有薪會務假。
考量會務假乃雙方團體協約之一部份，應於團體協約簽訂後方生效，不溯及既往，因此資方另提供自雙方對於團體協約會務假達成共識之日起，對於出席團體協約協商會議之勞方談判代表，核予出席會議當日每次額外一天休假日（Extra Day Off)，但桃空職工雖表達可感受到資方善意，仍表示對會務假的時數及天數需帶回工會討論，雙方協議將於下次會議再次討論。
長榮航空強調，公司自四月開始每月均與桃空職工進行團體協商會議，幾次的協商也都展現最大誠意，並在公司可以正常運作以及合理的可行範圍內，提出回應桃空職工的訴求的對案，期盼雙方能理性溝通，共創勞資雙贏。本次會議也已約定下次協商時間為8月20日。
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